00 后真的是「领导不听话我就离职」吗？

00后那些能够理直气壮选择倔强的孩子，他们的自信源自于自己70/80后的爹妈十几年如一日的奋斗给他们铺出了一条不需要玩命的人生道路。

他们的自信来源于出生自带的城镇户口，一线城市的五六套房产，体制内盘根错杂的关系网络。

他们有资格啃老，不需要掏空6个钱包，城镇化的福利最大程度上减少了他们生存的压迫感。

十几年的土地财政创造出越来越多的利益既得群体。

也只有他们的子女才有资格并且乐于选择“摆烂”。

你知道这道题好玩在什么地方吗？第一批工作的00后是4年前18岁高职毕业的那批孩子，或保安或外卖或在工厂打螺丝，了不起的开挖掘机当托尼老师修个汽车当个健身教练。

低学历的孩子甚至不配参与00后的“老板不让我爽我就不让他爽”的讨论。

摆在今天的22岁大学毕业生00后多少都是有脑子的，谁那么250缺心眼去跟房二代拆二代官二代N二代去攀比人生？

这道题侮辱了18岁的00后，也看轻了22岁的00后。

我们可以理解成，这是一场智力筛选。